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  其实社保延缴，在目前政策规定不能一次性补缴的情况下，只能采取逐年缴费的办法，这样造成那些缴费时间晚的人，可能延缴的时间相对比较长。

  所以各地对于延缴划定了一个时间界限：

1、即2011年7月1日前，即社保法实施前参保的人员，在延长缴费5年后，仍然不能达到15年的，在延长缴费5年后，余下的年限可以一次性补缴；

2、2011年7月1日以后，即社保法实施后参保的人员，只能逐年缴费，即使延长缴费满5年后仍然达不到15年的，也只能逐年缴费，直到达到15年为止。

3、社保法从2011年7月1日实施以来，到现在还不到10年，所以这个时间界限，对于很多人，尤其是在2011年7月1日前参保的人员，很多人是有机会享受到这个政策的，如出现延缴的情况，一定要及时咨询当地社保部门。

  延缴后，只要达到法定的退休年龄，养老保险达到了15年，就符合办理退休的条件，可以按月领取基本养老金。

  由于延缴后，很多人都超过了法定的退休年龄。比如女职工正常退休年龄为50岁，延缴后可能要55岁才能退休，但是55岁的退休比50岁退休，养老金相应的领取月数减少了25个月，所以在同等缴费的情况下，55岁退休的养老金比50岁的退休要高一些，60岁退休比55岁退休也要高一些。高出的部分主要就是相对应领取月数减少而增加的。

所以个人账户越高，退休年龄越大，其个人账户养老金就会越高。

  社保延缴是一项照顾大龄缴费群体的政策措施，其目的就是保障那些缴费时间晚，无法按时办理退休的参保者，能通过延缴的方式，达到办理退休的条件，按月领取基本养老金。